Proporsi perusahaan operasi layanan kesehatan yang merekrut untuk posisi terkait digitalisasi meningkat secara signifikan pada Juli 2022 dibandingkan dengan bulan yang setara tahun lalu, dengan 62,9% perusahaan termasuk dalam analisis kami merekrut setidaknya satu posisi tersebut.<\/p>\n\n\n\n
Angka terbaru ini lebih tinggi dari 50% perusahaan yang merekrut untuk pekerjaan terkait digitalisasi setahun yang lalu dan meningkat dibandingkan dengan angka 62,2% pada Juni 2022.<\/p>\n\n\n\n
Ketika sampai pada tingkat semua lowongan pekerjaan yang terkait dengan digitalisasi, posting pekerjaan terkait turun pada Juli 2022 dari Juni 2022, dengan 1,4% dari iklan pekerjaan yang baru diposting dikaitkan dengan topik tersebut.<\/p>\n\n\n\n
Angka terbaru ini meningkat dibandingkan dengan 1% dari pekerjaan baru yang diiklankan yang terkait dengan digitalisasi pada bulan yang setara tahun lalu.<\/p>\n\n\n\n
Digitalisasi adalah salah satu topik yang telah diidentifikasi oleh GlobalData, dari mana data kami untuk artikel ini diambil, sebagai kekuatan pengganggu utama yang dihadapi perusahaan di tahun-tahun mendatang.\u00a0Perusahaan yang unggul dan berinvestasi di bidang ini sekarang dianggap lebih siap menghadapi lanskap bisnis masa depan dan lebih siap menghadapi tantangan yang tak terduga.<\/p>\n\n\n\n
Analisis data kami menunjukkan bahwa perusahaan operasi perawatan kesehatan saat ini merekrut pekerjaan digitalisasi pada tingkat yang lebih rendah daripada rata-rata untuk semua perusahaan dalam database analisis pekerjaan GlobalData. Rata-rata di antara semua perusahaan mencapai 11,2% pada Juli 2022.<\/p>\n\n\n\n
Basis data analisis pekerjaan GlobalData melacak pola perekrutan harian dari ribuan perusahaan di seluruh dunia, menarik pekerjaan saat mereka diposting dan menandai mereka dengan lapisan data tambahan tentang segala hal mulai dari senioritas setiap posisi hingga apakah pekerjaan terkait dengan industri yang lebih luas tren.<\/p>\n