แบรนด์โรงพยาบาลที่ทำผลงานบนโซเชียลมีเดียสูงสุด 10 อันดับในช่วงครึ่งปีแรก 2565

Thailand Zocial Awards เป็นงานประกาศรางวัลโซเชียลที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของประเทศไทยที่จัดขึ้นอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2556 โดยจัดขึ้นเพื่อให้ความสำคัญแก่วงการโซเชียลที่เป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจภาพรวมของประเทศไทย และเพื่อส่งเสริมการใช้โซเชียลมีเดียอย่างสร้างสรรค์ โดยมอบรางวัลเพื่อเชิดชูผู้ที่ใช้โซเชียลมีเดียยอดเยี่ยมในสาขาต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นแบรนด์ที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในแต่ละอุตสาหกรรม, บุคคลบันเทิงทั้งเบื้องหน้าและเบื้องหลัง, และผู้ทรงอิทธิพลบนโซเชียล

อันดับโรงพยาบาลBRAND METRICOwn ScoreEarn ScoreSentiment Score
1โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์263.12.07.9
2คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล253.61.46.9
3โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย212.61.76.3
4โรงพยาบาลกรุงเทพ211.62.69.1
5โรงพยาบาลยันฮี201.42.67.6
6โรงพยาบาลราชวิถี191.82.06.5
7โรงพยาบาลสมิติเวช162.40.97.2
8โรงพยาบาลจุฬาภรณ์161.81.58.0
9โรงพยาบาลธนบุรี151.21.86.0
10โรงพยาบาลพญาไท151.61.37.7

เกณฑ์การวัดผล

บริษัท ไวซ์ไซท์ (ประเทศไทย) จำกัด ได้พัฒนาค่าชี้วัด BRAND SCORE ผ่านเกณฑ์การวัดประสิทธิภาพการสื่อสาร และการพูดถึงแบรนด์บนโซเชียลมีเดีย หรือ WISESIGHT BRAND METRIC ร่วมกับคณะที่ปรึกษาในหลากหลายแวดวงโดยจะทำการวัดผลประสิทธิภาพการสื่อสาร และการถูกพูดถึงแบรนด์ใน 4 ช่องทาง คือ Facebook, Instagram, Twitter และ YouTube โดยให้ความสำคัญในสองมุมมองหลักคือ 1) การวัดประสิทธิภาพเชิงปริมาณ และ 2) การวัดประสิทธิภาพเชิงคุณภาพ

การวัดประสิทธิภาพเชิงปริมาณ
 โดยพิจารณาจาก Follower จำนวนผู้ติดตาม และการเติบโตของผู้ติดตาม, Interaction จำนวนความสนใจที่บุคคลมีต่อเนื้อหาของแบรนด์ และ Social Mention จำนวนการพูดถึงแบรนด์บนโซเชียลมีเดีย

การวัดประสิทธิภาพเชิงคุณภาพ โดยพิจารณาจาก Comment & Share Ratio สัดส่วนของการแสดงความคิดเห็น และการส่งต่อเนื้อหาของแบรนด์, Advocacy การสนับสนุนเนื้อหาของแบรนด์โดยการแนะนำให้กับบุคคลอื่น, Intention จำนวนเนื้อหาที่แสดงความสนใจซื้อที่มีต่อแบรนด์, Sentiment กระแสตอบรับและความคิดเห็นลูกค้าต่อแบรนด์ และ Brand Love ความชื่นชอบในเนื้อหาของแบรนด์

ติดตามผู้ชนะในปีหน้า

[Total: 3 Average: 5]

3 thoughts on “แบรนด์โรงพยาบาลที่ทำผลงานบนโซเชียลมีเดียสูงสุด 10 อันดับในช่วงครึ่งปีแรก 2565

Leave a Reply