Parade Hospital menerima Penghargaan Pemberi Kerja Terbaik 2019 (Kincentric Best Employers Thailand) 2019

enghargaan ini diselenggarakan oleh Kincentric, sebuah perusahaan konsultan SDM terkemuka. bekerja sama dengan Institut Pascasarjana Administrasi Bisnis Sasin dari Universitas Chulalongkorn Menyelenggarakan upacara penghargaan untuk Pemberi Kerja Terbaik Thailand 2019 dan Wawasan Pemberi Kerja Terbaik 2019, yang proyeknya telah berjalan selama lebih dari 19

tahun.4 Karakter pemberi kerja terbaik. Harus dapat membangun hubungan dengan karyawan

1. Keterlibatan Karyawan Tinggi
2. Bekerja yang siap beradaptasi dan berubah (Agile Working Environment)
3. Kepemimpinan yang Efektif
4. Membangun potensi karyawan (Strong Talent Focus)

Tahun ini, ada 3 rumah sakit yang masuk daftar.

• Rumah Sakit Bangkok Khon Kaen Company Limited
• afiliasi Rumah Sakit Phyathai, yaitu Rumah Sakit Phyathai 1 Co., Ltd., Rumah Sakit Phyathai 2 Co., Ltd.
• Phyathai 3 Hospital Company Limited, Paolo Samut Prakan Company Limited atau Paolo Memorial Samut Prakan Hospital

Daftar 13 organisasi yang terpilih sebagai pemberi kerja terbaik tahun 2019 adalah:

1. AIA Company Limited
2. American Express (Thailand) Co., Ltd.
3. Rumah Sakit Bangkok Khon Kaen Company Limited
4. Central Trading Company Limited, sebuah perusahaan di Central Marketing Group
5. Boon Rawd Brewery Company Limited, yaitu Chiang Mai Beverage Company Limited, Pathum Thani Brewery Company Limited, Surat Thani Beverage Company Limited,
6. DHL Express International (Thailand) Co., Ltd.
7. Evolution Wellness (Thailand) Co., Ltd.
8. Highway Company Limited, sebuah perusahaan di TISCO Financial Group
9. Perusahaan Grup Rumah Sakit Phyathai, yaitu Rumah Sakit Phyathai 1 Co., Ltd., Rumah Sakit Phyathai 2 Co., Ltd.
10. Phyathai 3 Hospital Company Limited, Paolo Samut Prakan Company Limited atau Paolo Memorial Samut Prakan Hospital
11. Perusahaan Publik Robinson Terbatas
12. Tesco Lotus
13. Klub Kopi Thailand

dengan mengumpulkan data dari 3 bagian sumber data yaitu Karyawan, Departemen Sumber Daya Manusia dan manajemen senior baik kuesioner maupun metode wawancara