日本は外国人が日本で働きやすいようにする方針を持っています。特定のスキルビザを設定することによって したがって、それは日本が条約を結んでいる国とのビジネスチャンスです。タイを含む ヘルスケア事業で役割を果たすことができます
今日、世界の人口の割合はますます多くの高齢者に直面しています。国家統計局によると、多くの分野で経済的課題を引き起こしています。総務省は、2020年9月現在、日本に住む総人口は1億2,580万人であり、65歳以上の高齢者の3,616万人が総記憶の28.74パーセントを占めることを発見しました。高齢者人口は、他の年齢層と比べて徐々に増加するグループです。毎年減少する傾向があります 国家統計局からのデータ 総務省は、
- 日本の全世帯の2019年平均月間消費量 249,704円（約70,000バーツ）
- これは、月額総費用の11,886円（約3,400バーツ）の医療費です。
ただし、60歳以上の高齢者世帯の情報を見ると
、夫婦家族の総経費239,947円（約67,600バーツ）のうち、医療費は15,795円（約4,400バーツ）です。
しかし、単一の家族のために 総費用139,739円（約39,000バーツ）のうち、医療費は8,445円（約2,400バーツ）です。
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ヘルスケア業界の市場価値 高齢者/障害者のケア
ヘルスケアと予防を含むヘルスケア業界の市場価値の傾向 日常生活支援サービス 日本と世界の医療技術は、より高い速度で成長しています。2020年の日本の時価総額は26兆円（約7.3兆バーツ）と推定されており、今後10年間で2030年の時価総額は37兆円（約1,040万バーツ）に成長すると見込まれています。 ）百万バーツ）、2020年の世界市場価値は311兆円（約87.6兆バーツ）、2030年の時価は525兆円（約147.8兆バーツ）と見込まれ、急速な成長率は明らかです。
日本の高齢者・障害者ケア市場の問題
労働力不足 この事業における人手不足問題の原因は
- 低賃金 2018年のデータを参照すると、ケアマネージャーの年間平均賃金は385万円（109万バーツ）、ホームヘルパーは330万円（93万バーツ）、看護師は400万円（113万バーツ）でした。
- 厳しい労働条件 受け取った賃金と比較して ほとんどの日本人は、重くて難しい仕事に比べて賃金はそれほど高くないと考えています。
日本のヘルスケア市場の成長を促進する要因
- 団塊の世代（1947年から1949年生まれ）の260万人以上が2022年から高齢者（75歳以上）グループに参入し、日本の高齢者・障害者介護事業の拡大につながる。
- 多くの大企業が日本の高齢者および障害者ケア市場に参入することを決定しました。そして明らかに競争し始めました
- 現在、高齢者や障がい者の介護事業にロボットが応用され始めています。多くの企業にこの特定のビジネスでのロボットの開発に投資させる
- 日本は外国人労働者を高齢者および障害者介護事業に受け入れることを受け入れる 労働力不足の問題を解決するために
タイの起業家のための機会
日本のヘルスケア業界は、多くの大企業の注目を集めているビジネスです。国内外で 高い成長傾向があるため 他の事業部門が 遅くなる傾向がある しかし同時に、このビジネスは大きな問題に直面しています。高齢者/障害者のための労働力と介護者の不足です。これは、日本の生産年齢人口が減少する傾向にあるためです。環境と条件と相まって これにより、労働年齢の人々の注意を引くことはめったにありません。そのため、日本は外国人が日本で働きやすいようにする方針をとっています。特定のスキルビザを設定することによって したがって、それは日本が条約を結んでいる国とのビジネスチャンスです。タイを含む ヘルスケア事業で活躍できます。日本は外国企業にもチャンスを提供しています。ヘルスケアサービスの確立にも投資できます 詳細付き 規則 サービス施設の種類と目的によって分類 これは、タイの起業家が参加できるもう1つのビジネスチャネルです。このビジネスを成長させる この事業への投資を決定する前に 起業家は法律を勉強する必要があります。さまざまな規制、条件、およびさまざまなサポート構造 徹底してください。参考：東京海外貿易振興局。