日本有一项政策，允许外国人更容易来日本工作。通过设置特定的技能签证 因此，与日本签订条约的国家是一个商机。包括泰国 可以在医疗保健业务中发挥作用
今天，世界人口的比例正面临着越来越多的老年人。据国家统计局称，这在许多领域造成了经济挑战。日本总务省发现，截至2020年9月，日本的总人口为1.258亿，其中老年人（65岁及以上）3616万，占总记忆的28.74%。老年人口是随着其他年龄组的增加而逐渐增加的一个群体。呈逐年下降趋势 国家统计局数据 日本总务省发现
- 2019年全日本家庭平均月消费量（含）消费 249,704 日元（约 70,000 泰铢）
- 这是每月总支出中的健康和医疗费用 11,886 日元（约 3,400 泰铢）。
但是，如果您查看 60 岁及以上老年人家庭的信息，则在
夫妻家庭总费用 239,947 日元（约 67,600 泰铢）中，医疗费用为 15,795 日元（约 4,400 泰铢）。
但对于一个家庭 总费用为 139,739 日元（约 39,000 泰铢），其中医疗费为 8,445 日元（约 2,400 泰铢）。
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医疗保健行业市值 和照顾老人/残疾人
医疗保健行业市场价值趋势，包括医疗保健和预防 日常生活支援服务 日本和世界的医疗技术正在以更高的速度发展。预计2020年日本市值将在26万亿日元（约7.3万亿泰铢），预计未来10年，2030年市值将增长至37万亿日元（约1040万泰铢） ).百万泰铢)，而2020年全球市场价值为311万亿日元（约合87.6万亿泰铢），预计2030年的市场价值为525万亿日元（约合147.8万亿泰铢），显示出潜力和快速的增长速度可见一斑。
日本老年人/残疾人护理市场的问题
劳动力短缺 该业务出现劳动力短缺问题的原因是
- 低工资率 参考 2018 年的数据，护理经理全年平均工资为 385 万日元（109 万泰铢），家庭佣工 330 万日元（93 万泰铢），护士 400 万日元（113 万泰铢）。
- 艰苦的工作状态 与收到的工资相比 与繁重而艰巨的工作量相比，大多数日本人认为工资不是很高。
推动日本医疗保健市场增长的因素
- 从 2022 年起，超过 260 万婴儿潮时代（出生于 1947 年至 1949 年）的人将进入老年人（75 岁以上）群体，这将导致日本老年人和残疾护理业务的扩大。
- 许多大公司已决定进入日本的养老和残疾人护理市场。显然开始竞争
- 目前，机器人已开始应用于养老和残障业务。导致许多公司在这一特定业务中投资开发机器人
- 日本开始接受外国工人进入老年人和残疾人护理行业 解决劳动力短缺问题
泰国企业家的机会
日本的医疗保健行业是一个受到许多大公司关注的行业。在日本和国外 因为有高增长趋势 而其他业务部门 趋于减速 但与此同时，这项业务也面临着一个大问题。是老年人/残疾人的劳动力和护理人员短缺。这是因为日本的劳动年龄人口趋于下降。加上环境和条件 这使得它很少得到应有的工作年龄的人的注意。因此，日本制定了允许外国人更容易来日本工作的政策。通过设置特定的技能签证 因此，与日本签订条约的国家是一个商机。包括泰国 可以在医疗保健业务中发挥作用。日本也为外国公司提供了机会。也可以投资建立医疗保健服务 有细节 法规 按服务设施类型和用途分类 这是泰国企业家可以参与的另一个商业渠道。推动这项业务发展 在决定投资这项业务之前 企业家应该学习法律。各种法规、条件以及各种支持结构 请彻底。参考：东京海外贸易促进办公室。