Bumrungrad, “Universum 2021 Thailand” 설문조사 1위

기업 브랜딩의 글로벌 리더인 Universal. 글로벌 고도로 숙련된 사람 설문 조사의 태국 판 결과에 대한 통찰력을 공개합니다. 태국 노동 시장에서 조직의 매력도 측정 미래의 노동력이 될 젊은 세대의 노동 요구 사항을 검토합니다.

학생회 유형에 따른 점수로 태국 65위

학생	2018년	2019년	2021년
비즈니스/커머스	55	42	65
공학	60	52	69
인문/교양/교육	26	28	27
자연 과학	9	–	9

유니버설의 프라틱 사베르왈(Pratik Saberwal) 아시아태평양 수석 고문  은 “전염병의 경제적 영향과 확진자 수를 줄이기 위한 엄격한 여행 제한에도 불구하고 우리는 여전히 최악의 바이러스 발병에 직면해 있다”고 말했다. 고도로 숙련된 개인이 관광산업에 대해 긍정적인 전망을 유지한다면 이 기간 동안 관광 사업을 활성화할 계획이 있는 국가에 매우 좋은 소식이 될 수 있습니다.”

“전염병 때문에 민간기업 직원들이 급작스럽게 급여를 삭감하는 시대다. 이는 미래의 고급 기술 그룹이 보안 수준이 높은 정부 조직에 더 개방적이라고 느끼게 합니다. 공무원의 급여는 여전히 고정되어 있기 때문입니다. 설문 조사에 따르면 PTT는 더 높은 급여 기반을 제공하는 등 매우 매력적인 고용주 회사입니다. 더 많은 혜택 안정적인 고용 고급 성능에 중점을 둡니다. 이것이 학생들에게 가장 필요한 4가지 요소입니다.”

커뮤니케이션 채널 측면에서는 고용주의 웹사이트가 여전히 가장 많이 사용되는 정보 소스로 응답자의 52%, 대학생의 47%가 Facebook 및 Google Plus(41%)와 같은 소셜 미디어 를 사용하기 시작했다고 말했습니다 . 장래 고용주를 찾는 그들의 검색. 설문에 응한 학생 중 Google, PTT 및 Thai Cement는 소셜 미디어를 가장 많이 사용하는 상위 3개 고용주 중 하나였습니다.

Facebook은 다른 소셜 미디어 채널보다 태국 사람들의 삶의 일부가 되었기 때문입니다. Instagram이나 Link In과 같이 숙련된 사람들은 회사의 공식 웹사이트를 사용하여 고용주를 조사합니다. Facebook을 사용하여 사람들이 해당 회사에 참여하는 방식을 결정합니다. 그리고 고용주로서 회사는 일반적으로 조직에 대한 콘텐츠를 어떤 방식으로 공유합니까?

“고용주는 자신의 브랜드를 디자인해야 합니다. 다른 후보자를 타겟팅할 때 주요 차이점을 식별하고 관련 정보를 공유함으로써 태국의 고용주는 Facebook에서 매우 활동적이기 때문입니다. 결과적으로 고도로 숙련된 사람들은 Facebook을 사용하여 회사 직원의 경험을 더 깊이 이해합니다. 인기 있는 플랫폼을 최대한 활용하는 가장 좋은 방법입니다. 이를 통해 고도로 숙련된 사람들이 조직에서 일할 때 무엇을 기대할 수 있는지 알 수 있습니다.”라고 Pratik Zaberwal이 덧붙였습니다.

이 설문조사의 다른 하이라이트는 학생들은 다양성을 장려하고 개인 간의 차이를 수용하는 거버넌스(77%)가 가장 중요한 문제라고 생각합니다. 고용주는 소셜 미디어에 집중해야 합니다. 그 다음이 경력 발전 기회(75%)와 회사 리더십(73%)입니다.

그리고 올해에는 방콕 병원이라는 또 다른 병원이 붙어 있습니다.

학생	2018년	2019년	2020년	2021년
비즈니스/커머스	47	55	44	30
공학	59	53	46	47
인문/교양/교육	29	26	–	29
자연 과학	12	–	–	5