Бумрунград возглавил опрос «Universum 2021 Thailand»

Universal, мировой лидер в области корпоративного брендинга. Раскрытие информации о результатах глобального опроса высококвалифицированных специалистов в Таиланде. Для измерения уровня привлекательности организации на тайском рынке труда. и изучить рабочие потребности молодого поколения, которое станет рабочей силой будущего

с оценками по типу студенчества Занял 65 место в Таиланде

Ученик	2018 г.	2019 г.	2021 г.
Бизнес / Коммерция	55	42	65
Инженерное дело	60	52	69
Гуманитарные науки / Гуманитарные науки / Образование	26	28 год	27
Природные науки	9	–	9

Практик Сабервал, главный советник Universal в Азиатско-Тихоокеанском регионе,  сказал: «Несмотря на экономические последствия эпидемии и строгие ограничения на поездки, направленные на сокращение числа случаев заболевания, мы все еще сталкиваемся с самой серьезной из вспышек вируса. Если высококвалифицированные специалисты сохранят позитивный взгляд на индустрию туризма Это может быть очень хорошей новостью для страны, которая планирует оживить свой туристический бизнес в этот период ».

“Во время эпидемии Это время, когда сотрудники частных компаний сталкиваются с внезапным сокращением заработной платы. Это заставляет будущие высококвалифицированные группы чувствовать себя более открытыми для правительственных организаций с высоким уровнем безопасности. Потому что у госслужащих по-прежнему фиксированная зарплата. Наше исследование показывает, что PTT – это компания-работодатель с очень привлекательными характеристиками, такими как предложение более высокой базовой заработной платы. больше преимуществ стабильная занятость и упор на повышенную производительность Это четыре наиболее важных фактора, которые нужны студентам ».

Что касается каналов связи, веб-сайты работодателей оставались наиболее часто используемым источником информации: 52% респондентов, 47% студентов колледжей также заявили, что они начали использовать социальные сети, такие как Facebook. И Google Plus (41%) в своих поиск перспективных работодателей. Среди опрошенных студентов Google, PTT и Thai Cement вошли в тройку лучших работодателей, наиболее активно использующих социальные сети.

Потому что Facebook стал частью жизни тайцев больше, чем другие каналы социальных сетей. Подобно Instagram или Link In, высококвалифицированные специалисты используют официальный сайт компании для изучения работодателей. и используйте Facebook, чтобы определить, как люди взаимодействуют с этой компанией. и как работодатель Каким образом компании обычно делятся информацией о своей организации?

«Работодатели должны разработать свой собственный бренд. путем выявления основных различий и обмена соответствующей информацией при нацеливании на разных кандидатов. Потому что все работодатели в Таиланде очень активны в Facebook. В результате высококвалифицированные люди используют Facebook, чтобы глубже понять опыт сотрудников компании. Это делается для того, чтобы максимально использовать самые популярные платформы. Это позволяет высококвалифицированным специалистам знать, чего ожидать от работы в вашей организации », – добавил Пратик Забервал.

Другие основные моменты этого опроса: Студенты считают, что управление, способствующее разнообразию и терпимости (77%), является наиболее важным вопросом. что работодатели должны сосредоточиться на социальных сетях Далее следуют возможности карьерного роста (75%) и лидерство в компании (73%).

А в этом году к нам присоединилась еще одна больница – Бангкокская больница.

Ученик	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.
Бизнес / Коммерция	47	55	44	30
Инженерное дело	59	53	46	47
Гуманитарные науки / Гуманитарные науки / Образование	29	26	–	29
Природные науки	12	–	–	5