Уровень цифровизации в сфере здравоохранения вырос в июле 2022 г.

Доля компаний, работающих в сфере здравоохранения, нанимающих на должности, связанные с цифровизацией, значительно выросла в июле 2022 года по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года: 62,9% компаний, включенных в наш анализ, наняли хотя бы одну такую ​​должность.

Этот последний показатель был выше, чем 50% компаний, которые нанимали сотрудников для работы, связанной с цифровизацией, год назад, и увеличился по сравнению с показателем 62,2% в июне 2022 года.

Что касается доли всех вакансий, связанных с цифровизацией, количество соответствующих объявлений о вакансиях в июле 2022 года сократилось по сравнению с июнем 2022 года, при этом 1,4% новых объявлений о вакансиях были связаны с этой темой.

Эта последняя цифра увеличилась по сравнению с 1% новых объявленных вакансий, связанных с цифровизацией, за аналогичный месяц год назад.

Цифровизация — одна из тем, которую GlobalData, из которой мы взяли данные для этой статьи, определила как ключевую разрушительную силу, с которой компании столкнутся в ближайшие годы. Считается, что компании, которые преуспевают в этих областях и инвестируют в них сейчас, лучше подготовлены к будущему бизнес-ландшафту и лучше подготовлены к преодолению непредвиденных трудностей.

Наш анализ данных показывает, что в настоящее время компании, занимающиеся операциями в сфере здравоохранения, нанимают сотрудников на должности, связанные с цифровизацией, по уровню ниже, чем в среднем по всем компаниям, включенным в базу данных аналитики вакансий GlobalData. В июле 2022 года средний показатель среди всех компаний составил 11,2%.

База данных аналитики вакансий GlobalData отслеживает ежедневные модели найма тысяч компаний по всему миру, привлекая вакансии по мере их публикации и помечая их дополнительными уровнями данных обо всем, от старшинства каждой должности до того, связана ли работа с более широкой отраслью. тенденции.