与去年同期相比，2022 年 7 月医疗保健运营公司招聘数字化相关职位的比例显着上升，我们分析的公司中有 62.9% 招聘了至少一个此类职位。
这一最新数字高于一年前招聘数字化相关工作的公司的 50%，与 2022 年 6 月的 62.2% 相比有所增加。
当谈到与数字化相关的所有职位空缺率时，2022 年 7 月的相关职位发布比 2022 年 6 月有所下降，新发布的招聘广告中有 1.4% 与该主题相关。
与一年前同月与数字化相关的新招聘职位的 1% 相比，这一最新数字有所增加。
数字化是 GlobalData 的主题之一，本文的数据来自 GlobalData，它已被确定为未来几年公司面临的关键颠覆性力量。现在，在这些领域表现出色并进行投资的公司被认为能够更好地为未来的商业环境做好准备，并更好地应对不可预见的挑战。
我们对数据的分析表明，医疗保健运营公司目前招聘数字化工作的速度低于 GlobalData 工作分析数据库中所有公司的平均水平。2022 年 7 月，所有公司的平均值为 11.2%。
GlobalData 的工作分析数据库跟踪全球数千家公司的日常招聘模式，在职位发布时提取工作，并用附加数据层标记它们，从每个职位的资历到工作是否与更广泛的行业相关联趋势。
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