PMAT 宣布了2022 年人力资源管理奖的 结果，这是一项由总理颁发的荣誉奖项。最好的人员管理组织有 13 个可以考虑的组织。共获得 20 个奖项 ，同时获得 4 个领先组织“Bangchak-Krungthai-Siriraj-Samitivej”颁发的最佳 CEO 人民领袖奖 ，以保证领导人民和组织走向成功的工作。
泰国人事管理协会（PMAT）公布了2022年杰出人事管理组织奖（People Management Award 2022）的结果，共有13家领军组织获得总理颁发的奖项，共计8个奖项类别的20个奖项， 分为 进入是
分公司第一名最佳招聘和雇主品牌 第一名Food Passion Co., Ltd.获得高级分公司最佳分公司，第二名Bitkub Capital Group Holdings Co., Ltd.获得标准化奖和第二名。 3 Train Co., Ltd. VG 3 Co., Ltd. (Thairath Online) 从参与 9 个组织的政府和私人组织中获得标准化奖。
Branch 2 The Best Learning and Development, No. 1 Krung Thai Bank Public Company Limited 荣获 Best of the Best Practice Branch No. 2 The Siam Commercial Bank Public Company Limited 获得先进奖第三名 Bangchak Corporation Public Company Limited 荣获Dhurakij Pundit 大学荣誉奖并排名第 4 荣誉奖 从组织数量来看，包括公共和私营部门，16 个组织
Branch 3 Best Employee Relation and Engagement No. 1 Bangchak Corporation Public Company Limited 被授予 Best of Best Practice 和 No. 2 SIAM KUBOTA Corporation co., ltd. 12 个参与的私营部门
Branch 4 最佳绩效管理 仅通过了一个组织，即 Krung Thai Bank Public Company Limited 从参与 4 个组织的政府和私人组织中被授予最佳实践级别。
分行 5 最佳人才管理， 排名第一的 Krung Thai Bank Public Company Limited 获得最佳实践分行，排名第二的 Thai Oil Public Company Limited 获得高级奖，排名第三的 TDCX Thailand 获得荣誉奖。从组织数量来看，公共和私营部门参与 4 个组织
Branch 6 The Best Reward and Recognition 只有一个组织通过，即 Bangchak Corporation Public Company Limited，在众多公共和私营组织中，共有 6 个组织获得了最佳先进分支。
分会 7 最佳人力资源技术和分析 第一医学院 诗里拉医院 玛希隆大学 获得标准化奖第二名 Learn Corporation Public Company Limited 从参与的 5 个组织的政府和私人组织中获得了标准化奖。
第 8 名 Best of CEO People Leader 第 1 名 Bangchak Corporation Public Company Limited 获得最佳实践奖第 2 名 Krung Thai Bank Public Company Limited 获得第 3 名最佳实践分行医学院 诗里拉医院 玛希隆大学被评为最佳实践级别的最佳分支机构，Samitivej Public Company Limited 在 12 个参与的政府和私人组织中被评为最佳实践级别的最佳分支机构，排名第四。
基于奖项类别的成熟度模型（Maturity Model）用于定义每个奖项类别的管理标准。并用作标准 各申请优秀人事管理奖的公司/组织各分支机构人事管理绩效标准比较指南，分为4个等级：
1 级基本无/开始创建策略 或明确的运营计划（基本阶段），无法明确链接到业务计划（基于临时）
2 级标准化有一项政策。或标准化清晰的操作计划 （标准化），带有操作指南 并开始与目标和年度计划挂钩（Linkage to Annual Plan）
3级高级 建立与中期战略目标、价值观和企业文化相衔接的体系，并与其他工作体系相衔接。有效相关（中期和综合），制定政策、流程或战略，以有效响应对组织有效重要的每个组中员工的需求。（细分和数据驱动）
Level 4 Best Practice 明确与长期战略目标、价值观、企业文化和企业可持续发展目标相关联。包括与人员管理系统和其他组织连接的集成系统 全面且高效（Long term & Sustainable）的人员管理政策、流程和策略。高灵活性和效率 能适当回应个别员工的需要 （个性化和敏捷）
杰出人事管理机构奖 这是一个根据高管的意图而建立的项目。泰国人事管理协会（PMAT）并于2022年开始运营，以展示该组织人事管理的形象和标准。以促进和支持各种组织为目标 意识到管理人员的重要性。与管理组织一起创造可持续的成功
杰出人事管理组织奖的目标 表彰重视的人力资源专业人士和组织 并在各个领域的人管理方面表现卓越 激励人力资源专业人员和分支机构团队。提高人员管理的质量和效率。提高各领域人员管理水平 泰国组织的效率更高 促进交流、学习和推广成果应用