เมตาเวิร์สได้พัดพาโลกไปโดยพายุ เปลี่ยนวิถีชีวิตของเรา เล่น ทำงาน ส่งและรับการรักษาพยาบาลของเรา จักรวาลดิจิทัลจำนวนมาก metaverse รวมเทคโนโลยีมากมายเข้าด้วยกัน เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ความจริงเสมือน (VR) และบล็อกเชน เพื่อนำเสนอโลกดิจิทัลที่สมจริงและโต้ตอบได้ ซึ่งสามารถเพิ่มพูนประสบการณ์ในชีวิตจริงและลดอุปสรรคต่างๆ ดินแดนทางกายภาพนำเสนอการดูแลสุขภาพเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่กำลังประสบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ เนื่องจากเมตาเวิร์สมีความก้าวหน้ามากขึ้นและถูกนำมาใช้อย่างกว้างขวาง ธรรมชาติที่ไร้พรมแดนและความยืดหยุ่นทำให้ผู้ป่วยสามารถเข้าถึงการดูแลสุขภาพได้จากทุกที่ในโลก และช่วยยกระดับการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ผ่านความร่วมมือระหว่างประเทศและการจำลองการฝึกอบรมที่คุ้มค่าความท้าทายในปัจจุบันรวมถึงวิธีการใช้ metaverse และรวมเข้ากับระบบนิเวศการดูแลสุขภาพ ในการสำรวจสิ่งนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจถึงประโยชน์และโอกาสที่ metaverse มีให้ในปัจจุบัน
การปรับปรุงการเข้าถึงการดูแลสุขภาพ
metaverse ช่วยให้สามารถให้คำปรึกษาทางไกลได้ (บริการด้านสุขภาพที่พิสูจน์แล้วว่ามีความสำคัญในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ของ COVID-19 และยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง) เชื่อมต่อผู้ให้บริการและผู้ป่วยโดยไม่คำนึงถึงที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ช่วยปรับปรุงการเข้าถึงและประสิทธิภาพของการดูแลสุขภาพ และลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางสำหรับ ทั้งบุคลากรทางการแพทย์และผู้ป่วย นอกจากนี้ โครงสร้างไร้พรมแดนของ metaverse สามารถขจัดอุปสรรคต่อการดูแลสุขภาพที่เกิดจากความห่างไกลและเวลา ผู้ป่วยสามารถโต้ตอบกับเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลที่คาดหวังได้ทางเสมือนจริง ขยายทางเลือกของผู้ป่วยและช่วยให้พวกเขาตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาด
ยกระดับประสบการณ์ของผู้ป่วย
metaverse ช่วยให้สามารถรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ที่มีความคล่องตัวมากขึ้น โดยช่วยให้เข้าถึงได้เร็วขึ้นและเรียลไทม์ และรวบรวมข้อมูลจำนวนมาก ซึ่งมักจะมาจากหลายแหล่ง: ประวัติสุขภาพของผู้ป่วย สัญญาณชีพ บันทึกทางการแพทย์ และแม้แต่สภาพแวดล้อมของ ท้องที่ของผู้ป่วย ความสามารถทางคลินิกยังสามารถปรับปรุงและขยายใน metaverse โดยหลักผ่านการบำบัดแบบเสมือนจริง เนื่องจากรองรับความเป็นจริงขยาย ซึ่งรวมถึงความเป็นจริงเสริม (AR) ความจริงเสมือน และความเป็นจริงผสม (MR)ในสภาพแวดล้อมที่ปราศจากความเสี่ยง ผู้ให้บริการด้านสุขภาพสามารถสร้างการรักษาสำหรับการจัดการความเจ็บปวด ความผิดปกติทางระบบประสาท และสุขภาพทางพฤติกรรมและร่างกาย ตัวอย่างเช่น ผู้ป่วยที่มีความพิการสามารถรับการบำบัดเสมือนจริงและการฟื้นฟูสมรรถภาพทางไกลโดยไม่ต้องเดินทางไกล ผู้ป่วยที่มีปัญหาสุขภาพจิต เช่น PTSD และโรคกลัว สามารถรับการบำบัดด้วยการสัมผัสแบบดื่มด่ำในสภาพแวดล้อมที่มีการควบคุม ซึ่งพวกเขาสามารถโต้ตอบกับสถานการณ์จำลองต่าง ๆ โดยรับประกันความปลอดภัย และเด็กที่มีความต้องการพิเศษสามารถเรียนรู้ทักษะในชีวิตจริง (เช่น การข้าม ถนน) ในพื้นที่ปลอดภัย. metaverse ยังสามารถสร้างการตั้งค่าที่สนับสนุนสำหรับผู้ป่วยโดยทั่วไปและสร้างชุมชนเสมือนจริงที่พวกเขาสามารถโต้ตอบกับผู้อื่นที่มีการวินิจฉัยที่คล้ายคลึงกัน
การเพิ่มขีดความสามารถและเปิดใช้งานพนักงาน
metaverse สามารถปลดล็อกวิธีการใหม่ ๆ ในการฝึกอบรมและเสริมสร้างบุคลากรทางการแพทย์โดยร่วมมือกับสถาบันอื่น ๆ ในระดับประเทศและระดับนานาชาติ ตัวอย่างเช่น โรงพยาบาลสามารถสร้างระบบการศึกษาและการฝึกอบรมที่ประหยัดต้นทุนใน metaverse เพื่อส่งเสริมการเติบโตและความก้าวหน้าของพนักงาน นอกจากนี้ยังสามารถสร้างการจำลองต่างๆ เพื่อให้ทีมแพทย์สามารถฝึกฝนทักษะเกี่ยวกับฝาแฝดดิจิทัล (แบบจำลองเสมือนจริง) ของผู้ป่วยที่มีอาการป่วยบางอย่างได้ จากนั้นผู้ป่วยฝาแฝดดิจิทัลจะแสดงปฏิกิริยาจากการโต้ตอบโดยอิงจากประวัติทางการแพทย์ของพวกเขา เพื่อเตรียมเจ้าหน้าที่ให้ปรับปรุงประสิทธิภาพในชีวิตจริงและการดูแลผู้ป่วย นอกจากนี้,
ส่งเสริมขวัญกำลังใจและผลิตภาพของพนักงาน
โครงสร้างพื้นฐานของบล็อกเชนทำให้สามารถแลกเปลี่ยนสกุลเงินเสมือนจริงและสกุลเงินจริงได้ ลักษณะการกระจายอำนาจของบล็อกเชนจะกระจายการควบคุมและการตัดสินใจไปยังเครือข่าย แทนที่จะเป็นหน่วยงานส่วนกลาง เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนในเครือข่ายมีข้อมูลเดียวกันและธุรกรรมที่ตรวจสอบแล้ว โครงสร้างแบบกระจายอำนาจสามารถใช้ภายในระบบการเงินของโรงพยาบาลเพื่อสร้างวิธีการที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใสมากขึ้นสำหรับการจัดการผลตอบแทนของพนักงานด้วยการใช้ระบบรางวัลบนบล็อกเชน โรงพยาบาลสามารถสร้างบัญชีแยกประเภทที่ปลอดภัยและป้องกันการงัดแงะที่บันทึกทุกธุรกรรม บัญชีแยกประเภทนี้ได้รับการดูแลโดยเครือข่ายผู้ใช้ ทำให้ไม่จำเป็นต้องมีการกำกับดูแลจากส่วนกลาง เป็นผลให้พนักงานสามารถได้รับรางวัลตามเวลาจริงสำหรับการบรรลุเป้าหมายหรือทำงานให้สำเร็จด้วยความแม่นยำและความคล่องตัว โดยไม่จำเป็นต้องใช้กระบวนการราชการที่ยาวนาน การได้รับการยอมรับในทันทีนี้สามารถช่วยให้พนักงานรู้สึกมีค่ามากขึ้น ซึ่งสามารถปรับปรุงความพึงพอใจในงานและแรงจูงใจได้ ในขณะเดียวกัน ด้วยการนำเสนอระบบการให้รางวัลที่เป็นนวัตกรรมและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โรงพยาบาลสามารถสร้างความแตกต่างจากคู่แข่งและดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถระดับสูงไว้ได้
นำโดยตัวอย่าง
นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2518 King Faisal Specialist Hospital & Research Center (KFSH&RC) ในเมืองริยาด ประเทศซาอุดีอาระเบีย ได้รับการขนานนามว่าโรงพยาบาลอัตโนมัติ โดยมีจุดเริ่มต้นสู่ระบบอัตโนมัติและระบบคอมพิวเตอร์ โรงพยาบาลค่อยๆ ใช้เวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ (EMR) และเทคโนโลยีอื่นๆ เพื่อปรับปรุงการดูแลผู้ป่วยและปรับปรุงกระบวนการ นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา องค์กรได้ให้ความสำคัญกับการวัดผลและเพิ่มพลังของเครื่องมือดิจิทัลที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าประโยชน์ของเครื่องมือจะกระจายไปในทุกคุณลักษณะของการดูแลที่ครอบคลุมและเท่าเทียมกันที่มอบให้กับผู้ป่วยKFSH&RC ได้เริ่มสำรวจวิธีการใหม่ๆ ที่สามารถนำเสนอความสามารถด้านการดูแลสุขภาพใน metaverse เพื่อใช้ประโยชน์จากประโยชน์ที่โลกดิจิทัลสามารถนำเสนอแก่ผู้ป่วยและชุมชนพนักงาน และเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์การดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับห่วงโซ่อุปทานแบบบูรณาการเสมือนจริง (เช่น ร้านขายยา) และผู้ป่วย กระแส นอกจากนี้ KFSH&RC ยังใช้ระบบรางวัลบล็อกเชน THANAA (คำภาษาอาหรับสำหรับ “ความกตัญญู”) ซึ่งเป็นความคิดริเริ่มที่พัฒนาขึ้นโดยองค์กรเพื่อสร้างแรงจูงใจและส่งเสริมวัฒนธรรมที่เอื้ออำนวยและความเป็นอยู่ที่ดีในสถานที่ทำงานในหมู่พนักงานKFSH&RC ยังได้ขยายการฝึกอบรมทางวิชาการและการศึกษาไปสู่ metaverse โดยเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมถิ่นที่อยู่ เมื่อเร็วๆ นี้ KFSH&RC ได้ต้อนรับแพทย์ Gen Z ที่พำนักอยู่ในซาอุดีอาระเบีย สหรัฐอเมริกา แคนาดา และสหราชอาณาจักร พวกเขาสามารถโต้ตอบแบบเรียลไทม์และแลกเปลี่ยนความรู้ผ่านฝาแฝดดิจิทัลได้ ใน metaverse แพทย์ได้แบ่งปันผลงานวิจัยและข้อมูลเชิงลึกตามประสบการณ์ ส่งผลให้เกิดประสบการณ์การเรียนรู้ร่วมกันและสมบูรณ์ยิ่งขึ้นความคิดริเริ่มนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยแพทย์รุ่นต่อไปในการปรับปรุงการดูแลผู้ป่วยผ่านการเรียนรู้จากแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดและการสังเกตทั่วโลกด้วยประสบการณ์เสมือนจริงด้านการศึกษาและวิชาการที่ไร้พรมแดน “การมีสถานที่ใน metaverse ที่เพื่อนร่วมวิชาชีพทางการแพทย์และเพื่อนร่วมงานที่มีแนวคิดเดียวกันสามารถพบปะกันได้ ทำให้ฉันรู้สึกผูกพันและลงทุนในอาชีพของตัวเองมากขึ้น” ดร. Hamad Aldraye หัวหน้าสาขาประสาทวิทยาที่ KFSH&RC ให้ความเห็นด้วยการขยายการดำเนินงานใน metaverse ทำให้ KFSH&RC ปลดล็อกความเป็นไปได้หลายประการในการยกระดับการดูแลผู้ป่วย การเข้าถึง และการพัฒนาพนักงาน หัวใจสำคัญของแผนของ KFSH&RC ในการสำรวจ metaverse คือความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการเพิ่มคุณค่าการดูแลผู้ป่วยและครอบครัวเป็นศูนย์กลาง การมุ่งเน้นที่แน่วแน่ของ KFSH&RC ที่นี่ช่วยให้โรงพยาบาลก้าวไปข้างหน้าเสมอในการรับประกันประสบการณ์การดูแลสุขภาพของผู้ป่วยและครอบครัวที่มีคุณภาพซึ่งนำโดยนวัตกรรม
ดร. Osama Alswailem เป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศของ King Faisal Specialist Hospital & Research Center ในซาอุดีอาระเบีย