รางวัล HMA เป็นเกียรติอันทรงเกียรติซึ่งเป็นที่ยอมรับในแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในโรงพยาบาลของเอเชีย เปิดตัวในปี 2545 ควบคู่ไปกับการประชุมประจำปี Hospital Management Asia และเติบโตจนกลายเป็นรางวัลการจัดการโรงพยาบาลที่โดดเด่นที่สุดในภูมิภาค รางวัลนี้มุ่งที่จะเน้นให้เห็นถึงโครงการนวัตกรรมและความก้าวหน้าที่ดำเนินการโดยโรงพยาบาลทั่วภูมิภาคเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์
ทำไมต้องเข้าร่วมใน HMA Awards
- วางตำแหน่งโรงพยาบาลของคุณให้เป็นผู้นำด้านการดูแลสุขภาพในภูมิภาค การ
- เข้าร่วม HMA Awards แสดงถึงความทุ่มเทของโรงพยาบาลของคุณในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- สร้างแรงผลักดันสำหรับการปรับปรุงกระบวนการและการบริการภายในโรงพยาบาล
- กระบวนการนี้ นอกจากการได้รับรางวัลแล้ว ยังได้พิสูจน์ให้เห็นถึงความกระตือรือร้นในหมู่เจ้าหน้าที่โรงพยาบาล ซึ่งดึงดูดทั้งผู้ป่วยและผู้มีพรสวรรค์อื่นๆ
- พัฒนาวัฒนธรรมโรงพยาบาลและขวัญกำลังใจของทีม
- การเข้าร่วมรางวัลจะรับรู้ถึงความพยายามที่พนักงานของคุณทำตลอดทั้งปี โดยยอมรับการทำงานหนักและความทุ่มเทของพวกเขา
- สร้างแรงบันดาลใจให้กับโรงพยาบาลในภูมิภาคและสร้างความเคลื่อนไหวด้านบริการสุขภาพที่ดีขึ้น
- นวัตกรรมของคุณสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับโรงพยาบาลอื่นๆ ได้ สร้างผลกระทบอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นที่การปรับปรุงคุณภาพการดูแล
- ส่งเสริมแนวทางที่ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง
- การทำงานในโครงการเหล่านี้จะช่วยให้ทีมของคุณมุ่งเน้นไปที่การให้คุณค่าแก่ผู้ป่วยและปรับปรุงการเดินทางของผู้ป่วยในโรงพยาบาลของคุณ
Category: Clinical Effectiveness Improvement
Gold Award Winner:
Asian Hospital and Medical Center (Philippines) – Evolving Clinical Pathway for Adult COVID-19 patients
Runners-up (Excellence Award Winners):
- Apollo Hospitals, Chennai , Southern Region (India) – INFUZE – A Quality Improvement Program in Infusion Therapy
- Cardinal Santos Medical Center (Philippines) – It Takes a Village to Save a Life: A Multidisciplinary Approach to Brain and Spine Tumor Management
Category: Infection Control Excellence
Gold Award Winner:
Tan Tock Seng Hospital (Singapore) – TTSH Whole-of-Hospital Approach to Infection Control During the COVID-19 Pandemic
Runners-up (Excellence Award Winners):
- The Hong Kong University – Shenzhen Hospital (China) – A multidisciplinary mechanism under joint leadership of the Hospital Chief Executive and the Hospital’s Communist Party Committee to prevent COVID-19 hospital associated infection
- National University Hospital (Singapore) – Development of a Hospital Level Rapid Response Capacity to Minimize Nosocomial Spread of COVID-19
- National Healthcare Group Diagnostics (Singapore) – Reduce staff exposure to respiratory aerosol during spirometry test at NHG Diagnostics in 14 Polyclinics in Singapore.
Category: Best in Community Involvement
Gold Award Winner:
KK Women’s and Children’s Hospital (Singapore) –CHAMPs CaRES: Compassionate and Responsive Engagement Support Initiative During COVID-19
Runners-up (Excellence Award Winners):
- Apollo Proton Cancer Centre (India) – Project “I Can-cer Vive”: Cancer Survivorship Follow Up care in the community
- The Medical City South Luzon (Philippines) – 1Community 2Gether Year 2: Beyond Borders
Category: Most Advanced Healthcare Technology
Gold Award Winner:
National University Health System (Singapore) – Research grade Pharmacogenomic Best Practice Advisory implementation in Endeavour AI
Runners-up (Excellence Award Winners):
- National Heart Institute / Institut Jantung Negara (Malaysia) – Combatting COVID-19: Adopting Digital Health Technology with IJNSurveillance; an Integrated Platform for Patients and Staff
- Aster Hospitals (UAE) – Smart Aster Hospital
Category: Patient Experience Improvement
Gold Award Winner:
Makati Medical Center (Philippines) – I’m Hear: PXU Telerounds
Runners-up (Excellence Award Winners):
- Apollo Hospitals, Chennai , Southern Region (India) – Discharge Improvement Process (DIP)
- National University Hospital (Singapore) – Nurse-Led Ambulatory Abdominal Paracentesis Service in a Cancer Short Stay Ward
Category: Best in Financial Improvement
Gold Award Winner:
Apollo Hospitals, Chennai, Southern Region (India) – WOW^2 (War on Waste) for Clinical Services on Training
Runners-up (Excellence Award Winners):
- Hoan My Binh Duong Private Hospital (Vietnam) – Transforming Business Sustainability To Create Safe Pregnancy Care Accessibility During COVID-19 Lockdown
- Pantai Hospital Ipoh (Malaysia) – Greener Living is Healthier Living
Category: Best in Talent Development
Gold Award Winner:
Lorma Medical Center (Philippines) – Career Growth and How It Inspires Employees To Achieve Goals
Runners-up (Excellence Award Winners):
- Cardinal Santos Medical Center (Philippines) – Coping with Hope: Psychosocial Support for Caring Cardinal Leaders
- Samitivej Children Hospital (Thailand) – “PEM-STAR” A Novel Program to Enhance Pediatric Emergency Medicine Training in Thailand