Hasil HMA Awards 2022

ระบบการดูแลสุขภาพ

Penghargaan HMA adalah penghargaan bergengsi yang mengakui praktik terbaik di rumah sakit di Asia. Penghargaan ini diluncurkan pada tahun 2002 bersamaan dengan Konferensi Tahunan Manajemen Rumah Sakit Asia dan telah berkembang menjadi penghargaan manajemen rumah sakit yang luar biasa. Penghargaan ini bertujuan untuk menyoroti proyek-proyek inovatif dan kemajuan yang dilakukan oleh rumah sakit di seluruh wilayah untuk meningkatkan hasil.

Mengapa berpartisipasi dalam HMA Awards?

  • Posisikan rumah sakit Anda sebagai pemimpin dalam perawatan kesehatan di wilayah tersebut.
    • Menghadiri Penghargaan HMA menunjukkan dedikasi rumah sakit Anda untuk perbaikan berkelanjutan.
  • Menciptakan kekuatan pendorong untuk meningkatkan proses dan layanan di dalam rumah sakit.
    • Proses ini, selain menerima penghargaan. Antusiasme staf rumah sakit juga terbukti. yang menarik pasien dan orang-orang berbakat lainnya.
  • Mengembangkan budaya rumah sakit dan moral tim
    • Partisipasi dalam penghargaan ini mengakui upaya yang telah dilakukan karyawan Anda sepanjang tahun. dengan mengakui kerja keras dan dedikasi mereka
  • Menginspirasi rumah sakit regional dan membangun gerakan perawatan kesehatan yang lebih baik
    • Inovasi Anda dapat menginspirasi rumah sakit lain, terus memberikan dampak. berfokus pada peningkatan kualitas perawatan
  • Mempromosikan pendekatan yang berpusat pada pasien
    • Mengerjakan proyek ini akan membantu tim Anda fokus dalam memberikan nilai kepada pasien dan meningkatkan perjalanan pasien rumah sakit Anda.

Kategori: Peningkatan Efektivitas Klinis

Pemenang Penghargaan Emas:

Rumah Sakit dan Pusat Medis Asia (Filipina)  – Jalur Klinis yang Berkembang untuk pasien dewasa COVID-19

Runner-up (Pemenang Penghargaan Excellence):

  • Rumah Sakit Apollo, Chennai, Wilayah Selatan (India) – INFUZE – Program Peningkatan Kualitas dalam Terapi Infus
  • Cardinal Santos Medical Center (Filipina) – Dibutuhkan Desa untuk Menyelamatkan Nyawa: Pendekatan Multidisiplin untuk Manajemen Tumor Otak dan Tulang Belakang

Kategori: Keunggulan Pengendalian Infeksi

Pemenang Penghargaan Emas:

Rumah Sakit Tan Tock Seng (Singapura)  – Pendekatan Seluruh Rumah Sakit TTSH untuk Pengendalian Infeksi Selama Pandemi COVID-19

Runner-up (Pemenang Penghargaan Excellence):

  • Universitas Hong Kong – Rumah Sakit Shenzhen (Cina) – Mekanisme multidisiplin di bawah kepemimpinan bersama Kepala Eksekutif Rumah Sakit dan Komite Partai Komunis Rumah Sakit untuk mencegah infeksi terkait rumah sakit COVID-19.
  • National University Hospital (Singapore) – Pengembangan Kapasitas Respon Cepat Tingkat Rumah Sakit untuk Meminimalkan Penyebaran Nosokomial COVID-19
  • National Healthcare Group Diagnostics (Singapura) – Mengurangi paparan staf terhadap aerosol pernapasan selama tes spirometri di NHG Diagnostics di 14 Poliklinik di Singapura.

Kategori: Keterlibatan Komunitas Terbaik

Pemenang Penghargaan Emas:

Rumah Sakit Wanita dan Anak KK (Singapura)  –CHAMPs Care: Inisiatif Dukungan Keterlibatan yang Penuh Kasih dan Responsif Selama COVID-19

Runner-up (Pemenang Penghargaan Excellence):

  • Apollo Proton Cancer Center (India) – Proyek “I Can-cer Vive”: Perawatan Lanjutan Kanker Survivor di masyarakat
  • The Medical City South Luzon (Filipina) – 1Community 2Gether Tahun 2: Beyond Borders

Kategori: Teknologi Perawatan Kesehatan Tercanggih

Pemenang Penghargaan Emas:

Sistem Kesehatan Universitas Nasional (Singapura)  – Penerapan Penasihat Praktik Terbaik Farmakogenomik tingkat penelitian di Endeavour AI

Runner-up (Pemenang Penghargaan Excellence):

  • National Heart Institute / Institut Jantung Negara (Malaysia) – Memerangi COVID-19: Mengadopsi Teknologi Kesehatan Digital dengan  IJNSurveillance ; Platform Terintegrasi untuk Pasien dan Staf
  • Rumah Sakit Aster (UEA) – Rumah Sakit Aster Cerdas

Kategori: Peningkatan Pengalaman Pasien

Pemenang Penghargaan Emas:

Pusat Medis Makati (Filipina)  – Saya Mendengar: PXU Telerounds

Runner-up (Pemenang Penghargaan Excellence):

  • Rumah Sakit Apollo, Chennai, Wilayah Selatan (India) – Proses Peningkatan Debit (DIP)
  • National University Hospital (Singapore) – Layanan Parasentesis Abdominal Ambulatory yang Dipimpin Perawat di Bangsal Rawat Inap Kanker

Kategori: Terbaik dalam Peningkatan Keuangan

Pemenang Penghargaan Emas:

Rumah Sakit Apollo, Chennai, Wilayah Selatan (India)  – WOW^2 (Perang Melawan Limbah) untuk Layanan Klinis tentang Pelatihan

Runner-up (Pemenang Penghargaan Excellence):

  • Rumah Sakit Swasta Hoan My Binh Duong (Vietnam) – Mengubah Keberlanjutan Bisnis Untuk Menciptakan Aksesibilitas Perawatan Kehamilan yang Aman Selama Lockdown COVID-19
  • Pantai Hospital Ipoh (Malaysia) – Hidup Lebih Hijau adalah Hidup yang Lebih Sehat

Kategori: Terbaik dalam Pengembangan Bakat

Pemenang Penghargaan Emas:

Lorma Medical Center (Filipina)  – Pertumbuhan Karir dan Cara Menginspirasi Karyawan Untuk Mencapai Tujuan

Runner-up (Pemenang Penghargaan Excellence):

  • Cardinal Santos Medical Center (Filipina) – Mengatasi Harapan: Dukungan Psikososial untuk Pemimpin Kardinal yang Peduli
  • Samitivej Children Hospital (Thailand) – “PEM-STAR” Program Baru untuk Meningkatkan Pelatihan Pengobatan Gawat Darurat Anak di Thailand
[Total: 5 Average: 4.8]

Leave a Reply