HMA Awards 是一项旨在表彰亚洲医院最佳实践的著名奖项，于 2002 年与亚洲医院管理年会同时推出，现已发展成为一项杰出的医院管理奖项。该奖项旨在突出该地区医院为改善结果而开展的创新项目和进步。
为什么要参加 HMA 奖？
- 将您的医院定位为该地区医疗保健的领导者。
- 参加 HMA 奖表明您的医院致力于持续改进。
- 为改善医院内的流程和服务创造动力。
- 这个过程，除了领奖。这也证明了医院工作人员的热情。这吸引了患者和其他有才华的人。
- 培养医院文化和团队士气
- 参与该奖项是对您的员工全年所做努力的认可。通过承认他们的辛勤工作和奉献精神
- 激励地区医院并建立更好的医疗保健运动
- 您的创新可以激励其他医院，继续产生影响。专注于提高护理质量
- 提倡以患者为中心的方法
- 从事这些项目将帮助您的团队专注于为患者创造价值并改善您的住院患者旅程。
类别：临床疗效改善
金奖得主：
亚洲医院和医疗中心（菲律宾） ——成人 COVID-19 患者不断发展的临床路径
亚军（优秀奖获得者）：
- 阿波罗医院，钦奈，南部地区（印度） – INFUZE – 输液治疗质量改进计划
- 红衣主教桑托斯医疗中心（菲律宾）——拯救生命需要一个村庄：脑和脊柱肿瘤管理的多学科方法
类别：感染控制卓越
金奖得主：
Tan Tock Seng 医院（新加坡） – TTSH 在 COVID-19 大流行期间采取全院感染控制方法
亚军（优秀奖获得者）：
- 香港大学 – 深圳医院（中国） – 由医院行政长官和医院党委联合领导的多学科机制，以预防 COVID-19 医院相关感染。
- 国立大学医院（新加坡）——发展医院级快速反应能力，以尽量减少 COVID-19 的医院传播
- National Healthcare Group Diagnostics（新加坡）——在新加坡 14 家综合诊所的 NHG Diagnostics 进行肺活量测试期间，减少员工接触呼吸道气溶胶。
类别：最佳社区参与
金奖得主：
KK 妇女和儿童医院（新加坡） –CHAMPs CarES：COVID-19 期间富有同情心和响应性的参与支持倡议
亚军（优秀奖获得者）：
- 阿波罗质子癌症中心（印度）——“I Can-cer Vive”项目：癌症幸存者社区后续护理
- 南吕宋医疗城（菲律宾）– 1Community 2Gether 第 2 年：超越国界
类别：最先进的医疗保健技术
金奖得主：
国立大学卫生系统（新加坡） ——在 Endeavor AI 中实施研究级药物基因组学最佳实践咨询
亚军（优秀奖获得者）：
- 国家心脏研究所/Jantung Negara 研究所（马来西亚）– 与 COVID-19 作战：采用 IJNSurveillance 的数字健康 技术；患者和工作人员的综合平台
- Aster 医院 (阿联酋) – Smart Aster 医院
类别：患者体验改善
金奖得主：
马卡蒂医疗中心（菲律宾） ——我听到了：PXU Telerounds
亚军（优秀奖获得者）：
- 阿波罗医院，钦奈，南部地区（印度）——出院改善流程 (DIP)
- 国立大学医院（新加坡）——癌症短期住院病房由护士主导的非卧床腹腔穿刺服务
类别：最佳财务改善
金奖得主：
阿波罗医院，钦奈，南部地区（印度） – WOW^2（废物战争），用于培训临床服务
亚军（优秀奖获得者）：
- Hoan My Binh Duong 私立医院（越南）——在 COVID-19 封锁期间转变业务可持续性以创造安全的孕期护理可及性
- 怡保班台医院（马来西亚）——绿色生活就是健康生活
类别：最佳人才发展
金奖得主：
Lorma 医疗中心（菲律宾） ——职业发展及其如何激励员工实现目标
亚军（优秀奖获得者）：
- 桑托斯红衣主教医疗中心（菲律宾）——应对希望：对有爱心的红衣主教领袖的社会心理支持
- 三美泰儿童医院（泰国）——“PEM-STAR”一项旨在加强泰国儿科急诊医学培训的新项目
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