Peringkat: Keragaman

Dalam kategori ini kami mempertimbangkan proyek untuk meningkatkan keragaman tenaga kerja, dan proyek yang membuat produk dan layanan lebih mudah diakses

Peringkat Keunggulan 2022

Excellence Rankings merayakan pencapaian dan inovasi terbesar di industri ini. Program ini menyediakan platform untuk mengenali orang-orang dan perusahaan yang mendorong perubahan.

Program kami dirancang untuk menyoroti keunggulan dalam sektor ini dengan melihat berbagai kegiatan perusahaan termasuk kesepakatan, proyek bisnis dan inisiatif perusahaan, baik internal maupun di masyarakat.

Apa itu Keanekaragaman?

Keragaman adalah subjek yang harus berada di garis depan strategi rekrutmen setiap perusahaan modern dan tidak boleh dianggap hanya sebagai latihan dalam memberi sinyal kebajikan. Semakin beragam tenaga kerja, semakin mewakili masyarakat luas, yang membawa manfaat yang jelas bagi perusahaan mana pun yang berusaha mendapatkan wawasan yang lebih besar tentang pandangan basis pelanggannya. Selain itu, perusahaan yang lebih beragam memiliki daya tarik yang lebih besar bagi kandidat di pasar kerja, meningkatkan peluang perusahaan untuk merekrut talenta terbaik.

Dalam kategori ini kami mempertimbangkan setiap proyek internal perusahaan untuk meningkatkan keragaman tenaga kerja, ini dapat mencakup perubahan pada kebijakan perekrutan; skema lulusan dan magang; kelompok kerja dan masyarakat; dan pelatihan bias bawah sadar. Selain itu, kami melihat kebijakan dan praktik perusahaan eksternal yang bertujuan untuk membuat produk dan layanan mereka lebih mudah diakses dan inklusif.

Tema

Beberapa tema utama telah mendominasi area DEI (keanekaragaman, kesetaraan, dan inklusi) manajemen rumah sakit selama periode penelitian ini, termasuk dorongan umum menuju pendekatan yang lebih komprehensif terhadap subjek tersebut.

Memberikan pendidikan, saran dan pedoman adalah sesuatu yang ditangani oleh beberapa organisasi, dengan contoh yang baik adalah inisiatif ‘4 pilar untuk mengatasi keragaman’ Mayo Clinic, dan bekerja oleh regulator seperti American Hospital Association yang juga telah bergabung untuk memberikan bimbingan.

Tentu saja memiliki target, aturan, dan pernyataan niat semuanya sangat baik, tetapi kemajuan harus diawasi dan diperiksa oleh individu yang berdedikasi, mengingat hal ini kita juga telah melihat selama periode penelitian perusahaan mengambil langkah penting untuk menunjuk kepala petugas DEI pertama mereka. .

Kategori Peringkat

Bumrungrad International Hospital
Geisinger
Hampshire Hospitals NHS Foundation Trust
Mayo Clinic
Memorial Hermann Health
The American Hospital Association
[Total: 1 Average: 5]

Satu pendapat untuk “Peringkat: Keragaman

Leave a Reply