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排名:多样性

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排名:多样性

在此类别中,我们考虑改善劳动力多样性的项目,以及使产品和服务更容易获得的项目

2022年卓越排名

卓越排名旨在表彰行业中最伟大的成就和创新。该计划提供了一个平台来识别推动变革的人和公司。

我们的计划旨在通过关注一系列企业活动,包括内部和社区的交易、商业项目和公司举措,突出行业内的卓越表现。

什么是多样性?

多样性是每个现代公司招聘战略中应放在首位的主题,不应被视为简单的美德信号练习。劳动力越多样化,就越能代表更广泛的社会,这为任何试图深入了解其客户群观点的公司带来明显的好处。此外,更多元化的公司对就业市场的候选人具有更大的吸引力,从而增加了公司聘用最优秀人才的机会。

在这一类别中,我们考虑任何旨在提高员工多样性的公司内部项目,这可能包括招聘政策的变化;研究生和学徒计划;工作组和社团;和潜意识偏见训练。此外,我们还研究旨在使他们的产品和服务更容易获得和更具包容性的外部公司政策和做法。

主题

在本研究期间,几个关键主题主导了医院管理 DEI(多样性、公平和包容性)领域,包括普遍推动对该主题采取更全面的方法。

提供教育、建议和指导是几个组织正在解决的问题,梅奥诊所的“解决多样性的四大支柱”倡议就是很好的例子,美国医院协会等监管机构也加入了提供指导的行动。

当然,有目标、规则和意向声明都很好,但必须由专职人员监督和检查进度,有鉴于此,我们在研究期间也看到公司采取了任命第一任首席 DEI 官的重要步骤.

排名类别

Diversity

COMMENDED

Geisinger
Hampshire Hospitals NHS Foundation Trust
Mayo Clinic
Memorial Hermann Health
The American Hospital Association

该类别突出了为推动医院管理部门更加多元化做出贡献的公司。

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