Рейтинги: Разнообразие

В этой категории мы рассматриваем проекты, направленные на повышение разнообразия рабочей силы, а также те, которые делают продукты и услуги более доступными.

Рейтинг совершенства 2022 г.

В рейтинге Excellence отмечаются величайшие достижения и инновации в отрасли. Программа предоставляет платформу для признания людей и компаний, которые способствуют изменениям.

Наша программа предназначена для того, чтобы подчеркнуть превосходство в отрасли, рассматривая ряд корпоративных мероприятий, включая сделки, бизнес-проекты и инициативы компании, как внутренние, так и общественные.

Что такое разнообразие?

Разнообразие — это вопрос, который должен быть в центре стратегии найма каждой современной компании, и его не следует рассматривать просто как демонстрацию добродетели. Чем разнообразнее рабочая сила, тем больше она представляет общество в целом, что приносит очевидные преимущества любой корпорации, пытающейся лучше понять мнение своей клиентской базы. Кроме того, более разнообразные компании имеют большую привлекательность для кандидатов на рынке труда, что увеличивает шансы компании найм лучших специалистов.

В этой категории мы рассматриваем любой внутренний проект компании по улучшению разнообразия рабочей силы, это может включать изменения в политике найма; схемы выпускников и ученичества; рабочие группы и общества; и обучение подсознательному предубеждению. Кроме того, мы изучаем внешнюю политику и практику компании, направленные на то, чтобы сделать их продукты и услуги более доступными и инклюзивными.

Темы

Несколько ключевых тем доминировали в области DEI управления больницами (разнообразие, справедливость и инклюзивность) в течение этого исследовательского периода, в том числе общее стремление к более комплексному подходу к этому вопросу.

Предоставлением образования, советов и руководств занимаются несколько организаций, хорошими примерами которых являются инициатива Mayo Clinic «4 столпа для решения проблемы многообразия» и работа регулирующих органов, таких как Американская ассоциация больниц, которые также присоединились к усилиям по предоставлению рекомендаций.

Конечно, наличие целей, правил и заявлений о намерениях — это очень хорошо, но прогресс должен контролироваться и проверяться преданными своему делу людьми, в свете этого мы также видели, как в течение исследовательского периода компании предприняли важный шаг, назначив своих первых руководителей DEI. .

Категории рейтинга

Diversity

COMMENDED

Bumrungrad International Hospital
Geisinger
Hampshire Hospitals NHS Foundation Trust
Mayo Clinic
Memorial Hermann Health
The American Hospital Association

В этой категории представлены компании, которые внесли свой вклад в стремление к большему разнообразию в секторе управления больницами.